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Pruebas de Software

Día del tester: ¿Cómo iniciar en las pruebas de software?

Descubre los 4 pasos clave para iniciar tu carrera en QA. Certificaciones, herramientas y consejos reales para celebrar el día del tester como profesional


Cada 9 de septiembre, el día del tester recuerda por qué esta profesión importa. En 1947, Grace Murray Hopper encontró una polilla electrocutada en el relé de la Mark II —la primera computadora de Harvard— y pegó al bicho en la bitácora con la frase "first actual case of bug being found". Desde ese momento, quienes detectan errores antes de que lleguen al usuario tienen un nombre y un propósito claros. 

Regresemos al festejo, y es que siendo Tester cómo no sentirnos orgullosos de festejar un día al año todas las hazañas, historias, anécdotas, aprendizajes y aventuras de lo que implica nuestra profesión en el día a día; factores que en mi caso me hacen querer más lo que hago.

Frente al contexto actual donde la tecnología avanza a pasos agigantados y un virus 🦠 nos obligó a permanecer en casa, el mundo tenía que seguir. Los sistemas jamás se detuvieron y nos hicieron romper paradigmas dónde podemos ver la vida con otros ojos.

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¿Por qué elegir una carrera en testing de software (QA) hoy?

El mercado global de pruebas de software superó los 54.680 millones de dólares en 2025 y se proyecta que llegue a 99.790 millones de dólares para 2035, con una tasa de crecimiento anual del 6,2 %, según Research Nester. Esto significa que la demanda de testers capacitados —manuales, automatizados y de performance— no hace más que crecer.

Para las empresas que desarrollan productos digitales, el testing ya no es una etapa opcional al final del ciclo. Conforme a los estándares ISO/IEC 25010 —que definen los atributos de calidad del software como funcionalidad, fiabilidad, usabilidad y seguridad—, la calidad debe medirse en cada iteración. Un tester que entiende ese estándar puede aportar valor desde el primer sprint. 

Especialidades con mayor crecimiento: manual, automation y performance

Las tres grandes rutas del testing tienen perfiles, herramientas y rangos salariales distintos. La siguiente tabla, elaborada con datos de Glassdoor México (2026), TripleTen MX (2025) e Hireline MX (2026), te ayudará a elegir tu camino con información real: 

Especialidad 

Salario Mensual MXN (2026)

Herramientas clave Nivel de código
Manual Tester  $15,000–$27,000  Jira, TestRail, Zephyr  Bajo (sin programación) 
Automation Engineer  $37,500–$64,500  Selenium, Cypress, Playwright, Python/Java  Alto (scripting avanzado) 
Performance Tester  $30,000–$55,000  JMeter, Gatling, k6, Grafana   Medio (scripting básico) 

    ¿Qué es el día del tester y qué es el testing de software?

El día del tester se celebra cada 9 de septiembre para conmemorar el primer bug documentado de la historia (1947). El testing de software es la disciplina que valida y verifica que un sistema funcione según sus especificaciones antes de llegar al usuario, cubriendo pruebas funcionales, de rendimiento y de seguridad.

 

4 pasos fundamentales para convertirte en tester de software

Convertirse en tester requiere un plan. La diferencia entre quienes consiguen su primer empleo en tres meses y quienes tardan un año está casi siempre en la preparación estratégica. Estos cuatro pasos siguen la lógica de cómo los equipos de recursos humanos y líderes técnicos evalúan candidatos en el sector IT mexicano.

dia del tester septiembre

Paso 1: Preparación técnica y académica

El primer paso puede parecer obvio, pero tiene matices que marcan la diferencia. Prepararse no significa leer todo lo que existe sobre QA; significa adquirir la combinación correcta de conocimiento conceptual, práctica con herramientas reales y credenciales verificables.

La importancia de la capacitación práctica

Las universidades mexicanas rara vez incluyen pruebas de software en sus planes de estudio de ingeniería. Eso crea una brecha que los candidatos con capacitación especializada aprovechan. Un curso en testing de software orientado a la práctica —con escenarios reales, entornos de prueba configurados y retroalimentación de expertos— acelera la curva de aprendizaje de manera significativa frente al autoestudio puro.

Certificaciones clave: ¿por qué iniciar con el ISTQB Foundation Level?

El ISTQB Certified Tester Foundation Level es la certificación de entrada más reconocida del sector a nivel mundial. Homologa conceptos —ciclo de vida de pruebas, técnicas de diseño, gestión de defectos— y le indica al reclutador que el candidato puede ser productivo desde el primer día sin necesitar formación básica. El curso de preparación para el ISTQB Foundation Level de Testing IT es una forma estructurada de llegar al examen con confianza.

Paso 2: Crea un CV de alto impacto para perfiles trainee y junior

Para un recién egresado, el CV ocupa una página. La extensión no es el problema; la claridad sí. Cada línea debe responder la pregunta: ¿qué puede hacer esta persona desde el día uno? Incluir una carta de presentación breve y personalizada —dos párrafos que mencionen la empresa por su nombre y expliquen por qué QA es tu área de interés— aumenta la tasa de respuesta de manera notable.

Cómo destacar tus habilidades blandas y analíticas

Un equipo de QA busca curiosidad, atención al detalle y capacidad de comunicación. Esas habilidades se demuestran con ejemplos concretos en el CV, no con adjetivos. En lugar de escribir "soy analítico", describe un proyecto académico donde identificaste inconsistencias en un sistema o diseñaste casos de prueba para una aplicación real.

Si completaste la certificación ISTQB Foundation Level o algún curso especializado en pruebas, inclúyelo en la sección de formación con el año y la institución. Eso distingue tu perfil del 80 % de los candidatos sin credenciales verificables —y facilita la evaluación al líder de capacitación o RRHH que revisa el CV—.

Paso 3: Cómo encontrar y aplicar a la vacante ideal

La búsqueda de empleo en QA tiene su propia lógica. Plataformas como LinkedIn, OCC Mundial e Indeed México publican decenas de vacantes de testing cada semana, pero las mejores oportunidades para perfiles junior llegan por dos canales: las convocatorias de trainee en empresas de consultoría IT y las referencias dentro de comunidades de testing.

Perfil de Tester

El rol del "tester trainee" como puerta de entrada

La posición de tester trainee es el punto de entrada más común. Muchas empresas incorporan perfiles sin experiencia previa siempre que demuestren conocimiento conceptual y disposición para aprender en entornos reales. El criterio es distinto al de una vacante senior: aquí importa más la actitud y la base teórica que el historial laboral.

Paso 4: Investigación del mercado y redes profesionales

Muchos aspirantes saltan directamente a postularse sin entender el mercado. Conocer qué empresas contratan, en qué ciudades, con qué stack y qué salarios ofrecen te da una ventaja real en la negociación y en la elección de a quién aplicar primero.

Análisis de la demanda laboral en plataformas de empleo

Una revisión rápida en LinkedIn, OCC y Computrabajo MX muestra que las vacantes de QA en México combinan casi siempre Jira, Selenium o Cypress, inglés intermedio y conocimiento de metodologías ágiles. Los sectores con mayor demanda son fintech, retail digital y salud digital —que, como señala el reporte de QA Trends 2026 (ThinkSys), representan los segmentos de mayor inversión en QA a nivel global—.

Redes profesionales como la comunidad de ISTQB España / Latam en LinkedIn, grupos de testing en Slack o meetups de QA en CDMX son espacios donde circulan oportunidades antes de publicarse formalmente. Participar activamente —con preguntas, comentarios o contenido propio— construye visibilidad sin necesidad de experiencia laboral previa.

El futuro del tester: ¿qué esperar de esta profesión en 2026?

El día del tester en 2026 llega con un contexto distinto al de años anteriores: la inteligencia artificial ya está integrada en los flujos de trabajo de QA. Según el QA Trends Report 2026, el 77,7 % de los equipos ya adoptan herramientas de IA para la generación de pruebas, y el 40 % de las grandes empresas tendrán asistentes de IA en sus pipelines CI/CD para este año.

Lo que esto significa para quien empieza hoy: el tester manual puro tiene fecha de caducidad en empresas con alto volumen de releases, pero el profesional que combina pensamiento crítico, diseño de casos exploratorios y manejo de herramientas de automatización tiene más demanda que nunca. La IA genera scripts, pero no reemplaza el juicio humano para evaluar si un producto realmente funciona bien para el usuario final.

Explora los recursos del blog de Testing IT, considera la certificación ISTQB y llega al próximo 9 de septiembre con algo concreto que celebrar.

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¿Necesito saber programar para ser tester?

No es obligatorio para empezar como tester manual, pero sí es necesario para avanzar hacia la automatización. Con conocimientos básicos de Python o Java puedes crear scripts en Selenium o Playwright y duplicar tu rango salarial respecto a un perfil puramente manual.



¿Qué certificación debo obtener primero?

El ISTQB Foundation Level es el punto de partida recomendado por la industria a nivel global. Cubre los fundamentos que cualquier empresa espera de un tester y sirve como base para módulos avanzados. Puedes prepararte con el curso oficial de Testing IT antes de presentar el examen.



¿Por qué es importante la certificación como Tester?

La certificación como Tester es importante porque valida conocimientos técnicos y metodológicos en pruebas de software, ayudando a consolidar un perfil más competitivo en QA. Además, certificaciones reconocidas como ISTQB® permiten estandarizar conocimientos, adquirir técnicas de prueba más variadas y obtener reconocimiento profesional a nivel global. De acuerdo con Testing IT, contar con una certificación puede mejorar la trayectoria profesional de los testers y abrir nuevas oportunidades laborales en un mercado cada vez más especializado. 

 

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